顧問社労士のすすめ

 弊所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

皆様の会社では「顧問社労士」はいますでしょうか。プロフィールにも考えを書いておりますが、税金や経理についてはほぼ全ての会社が税理士を頼るのに対し、従業員や労務に関することになると社労士に頼る会社は少ないのが現状ですが、会社にとって、税金・経理と労務に関することの重要度は全く同じだと考えています。

 顧問社労士がいると、労務関係で分からないこと、困ったことがあったときにすぐに相談できるというメリットがあります。顧問社労士がいないと、社労士を探すところから始まりますので、時間をロスしている間に事態が深刻化してしまうこともあります。実際に顧問社労士がいない会社で労務トラブルがあり、縁あって弊所が相談を受けましたが、そのときにはトラブルが泥沼化していた事例もあります。早期に聞いていれば難なく解決できたと感じています。また顧問社労士側としても、顧問として定期的に接点があることで会社の状況を把握てきているため、スムーズな対応が可能となります。これは会社にとってもプラスです。

 特に最近は、①勤務態度のよくない従業員への対処 ②働き方改革に伴い義務化される「年次有給休暇5日間の付与」 についての相談をよく受けます。

 ①については非常にデリケートな対応を要します。事業主・上司としては感情的な対応をしてしまいがちですが、それはNGです。指導の仕方、退職時の誓約書など、状況・場面に応じて会社を守れるような対応をアドバイス・サポートいたします。

 ②については、付与の仕方が複数あります。それぞれの会社の状況にフィットした付与の仕方をご提案いたします。就業規則も変更する必要があります。また、罰則規定もあるため、しっかりと対応していく必要があります。

 上記に限らず、従業員に関すること、給与計算のことなど、労務に関することでご不明な点がありましたら、いつでも問い合わせフォームよりお問い合わせください。初回相談料は無料、顧問料もニーズに応じて柔軟に対応いたします。

 顧問として継続的なお付き合いをさせていただきながら、御社のサポートを全力でさせていただきます。もちろん、スポットでの対応も可能です。

相模原市に限らず、首都圏(神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県)対応可能です。弊所のお客様は歯科医院・IT関係が多いですが、どの業種でも対応可能です。

よろしくお願いいたします。

人材採用について「会社の知恵袋」に寄稿しました!

1月号記事

<1月号>

 

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

昨年からお世話になっている都内の大手社労士事務所からのつながりにて、企業の人事総務向けに毎月発行されている「会社の知恵袋」のコラムへの寄稿のお話をいただいており、今回掲載されました!!

社会保険労務士の立場から、「人材採用」について、今年の1月号では「失敗を繰り返さない採用のコツとは?」、2月号では「優秀な人材を見極めるためには」というテーマにて2カ月の連続シリーズ

で書かせていただきました。

昨年も別の業界月刊誌(日本パン菓子新聞)に10月~12月の3カ月分にわたって人材採用やメンタルヘルスの記事を寄稿(メンタルヘルスは2カ月分)させていただいておりましたので、5カ月連続

で渡辺の文章が掲載されたことになります。締め切りに追われながら原稿を書くのはやっぱり簡単でないことを認識しましたが、とてもいい経験となりました。このような機会に恵まれたことに本当に感

謝です!!

毎月の連載を書いている方や、作家などの方は本当に大変ですね(笑)。

 

 

【受付終了】歯科医院の事業主様、使える助成金がありますのでお急ぎください!

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

現在、弊所が歯科医院様をメインにお手伝いさせていただいている「労働環境向上助成金」というものもがあります。

3カ月間、労働環境をよりよくしようと取組んだ事業主様にMAX100万円の助成金が支給されるというものです。

魅力的ではありませんか??しかも業種限定で、医療・介護、IT業界など該当し、正社員が1名でもいればもらえることができるのです!

内容を簡単に記すと、正社員を対象として、

①家族手当や役職手当などの新たな手当を支給すると、40万円

②一人あたり10時間以上の研修を実施してあげると、30万円

③年一度の法定健康診断にプラスして、腰痛検診や人間ドックの費用負担をしてあげると、30万円

の合計100万円というものです。

 

もちろん、この助成金を受けるには条件があります。例えば、

①過去半年以内で、会社都合の解雇者をだしていない

②法人の場合は社会保険にきちんと加入していること

③給与明細や出勤簿、雇用契約書などをきちんと管理していること

④残業代をきちんと支払っていること(=サービス残業はダメ)

⑤就業規則を整備していること

などがあります。⑤の就業規則(=会社のルールブック)は、現在お持ちでなければ新たに作成する必要がありますが、弊所でお手伝いしますのでご安心ください。

この助成金は4月以降の申請だと、内容が変わってしまい、現行のMAX100万円より要件・支給額ともに厳しくなる予定ですので、「活用するなら今!」なのです。

●開業したばかりで少しでも資金が欲しい

●これをきっかけに正社員への待遇を向上・改善させたい

とお考えの歯科医院様のニーズに合致する助成金だと考えております。1月だけでも5件以上のご依頼をいただいております!

ご興味のある歯科医院の方は、お気軽にお問い合わせください。無料診断実施中です!!

メンタルヘルス マスターコース取得!

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。 昨年に受験していた、メンタルヘルスマネジメント(マネジメントコース)検定試験の結果通知が昨日届きました。 難しかったので、自信がなかったのですが、封筒をあけてびっくり!! 見事合格していました。 マスターコースはメンタルヘルスマネジメント検定のなかで最も難しいコースなのですが、マスターコースを取得した人だけのフォーラムがあったりするので、メリットもあり、業務の幅も広がりそうです! 今後とも、よろしくお願いいたします!

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助成金なら社会保険労務士にお任せください!

弊所のホームページをご覧いただきありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

更新できなかった2カ月も長いようで短かったですが、いろいろありました。

①給与計算実務能力検定試験1級の受験(合格できました!)

②メンタルヘルスマネジメント検定ラインケアコースの受験(合格できました!)

③ブログで告知していたセミナーの開催

④セミナー講師の訓練とネタの仕込み

⑤中小企業労働環境向上助成金やキャリアアップ助成金をメインとした助成金業務の着手

⑥昨年11月から5カ月にわたっての月刊誌への寄稿

⑦その他・・・

今年は①②で得た知識を実務に生かしながら、③は共同開催者の行政書士先生とともに引き続き内容をブラッシュアップさせていきます。④も展開方法を検討しながら、皆様に有益な情報が提供できるように積極的に取り組んでいくつもりです。また⑤の助成金も着実にこなしていきたいと考えております。もし、このブログを見ていただいている方で、パートアルバイトや期間限定の契約社員を正規雇用(=正社員化)したい場合は条件さえ合致すれば1名につき最大50万円受給できる、「キャリアアップ」という助成金がありますので、是非ご連絡ください。助成金については、昨年末時点で総額約2,500万円分の手続に携わる予定で、今年になってからも携われる案件が増加する見通しです。また、来年度にはどのような助成金が発表されるのかは楽しみなところです。助成金は国が支給してくれるのですが、返済不要ですし、財源は各企業が納めている雇用保険料ですので、使わないと損なのです!!⑥毎月の原稿を書くのは大変でしたが、いい経験になりました。「人材採用」をメインに執筆いたしました。⑦また、全く別の「ネタ」もいくつかあります。まだ具体的にはなっていないのですが、実現のイメージができたときにはアップいたします。

これからも「経営者皆様にとっての軍師」となることでお役に立てることを目指して、日々努力してまいりたいと考えております。経営者の皆様には、

「目から鱗が落ちる」ような情報を提供できるようにしたいと考えております。以下のようなことについてお悩み・興味をお持ちの方はお気軽にメールでも携帯でもお問い合わせください。

・従業員のことで困っている

・社員を採用しても、長続きしない(「5分でわかる!御社の採用は大丈夫ですか?」のチェックシートを差し上げることができます。お気軽にメールをください!)

・社員を新たに採用したい

・社会保険や労働保険、毎月の給与計算が面倒だ

・部下たちに何か教育をしたい

・何か助成金を活用できないだろうか?(トップページにある、助成金の診断シートを利用いただいてもOKです!)

よろしくお願い申し上げます。

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~会社設立された方へ!社会保険加入などの大事な諸手続きは済んでいますか??
    面倒なことは社会保険労務士にお任せください!!~
渡辺英行社会保険労務士事務所
社会保険労務士  渡辺英行
〒252-0303
相模原市南区相模大野7-35-1
電話&FAX 042-812-3741
移動オフィス  090-8892-8185
Mail saiyo-support@hideyuki-watanabe-srs.com
URL http://hideyuki-watanabe-srs.com
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公証役場にて遺言の立ち合いをさせていただきました。

 

冨田先生&茂内先生と

<左から冨田先生、渡辺、茂内先生です。立ち合い後のランチにて>

 

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

先週ですが、赤羽を中心に活躍されている行政書士冨田先生のご紹介で、公証役場にて遺言の立ち合いをさせていただきました。

事情により冨田先生が立ち会えなくなり、渡辺がピンチヒッターを務めさせていただきました!

立ち合いは2人で行いますが、もう一人は同じく行政書士の茂内先生でした。初めてでしたので、緊張しましたが、無事に終わりました。

詳細は触れられませんが、いろいろな理由によって法定通りの相続をしたくないという方の遺言をまとめた形でしたが、立ち合いが終わった後にものすごく安心した表情をされていて、印象的でした。

いい機会をいただけたことに感謝でした!

 

しげない先生といえば・・・↓↓↓

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<ご案内中!~【先着10名様限定!】スムーズに会社設立ができるためのセミナーを開催します!>

●日時:平成26年11月29日(土)15:00~17:00

●場所:てくのかわさき(第4研修室)

●費用:2,000円(税込・当日現金にて承ります)

●主催者:茂内行政書士(しげない法務事務所)、渡辺(社会保険労務士)

●内容:①会社設立するために必要な流れについて ②会社設立した後に労働保険や社会保険加入のための手続について

●開催者より:経営者にとって、会社設立するということはものすごい労力とパワーが伴うと思います。その設立後は経営に専念しなければならないにも関わらず、上記のような手続が多数あると、相当な時間が割かれてしまいます。そんな皆様が悩むことなく経営に専念できるように、お役に立ちたいという思いから、2人でこの会社設立のセミナーを開催しようと決めました。わかりやすくご説明いたします!

●その他:セミナー終了後、懇親会を行います(任意)。ご都合のつく方はぜひご参加ください(会費は実費)。

●申し込み方法:当HPの「問い合わせフォーム」から、または渡辺移動オフィス(090-8892-8185)、またはメール(saiyo-support@hideyuki-watanabe-srs.com)にて受付いたします。「会社設立のセミナーの件」としてご連絡をください。 セミナー案内サイトの「こくちーず」にも掲載しました!http://kokucheese.com/event/index/226169/ のお申込みフォームからでもOKです。

人材採用についての記事が掲載されました!&会社設立セミナーのご案内

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

以前に某業界の月刊誌のコラムに記事を書かせていただいている旨アップさせていただきました。都内でお世話になっていた社労士法人先生の計らいで、今回のお話をいただきました。

月末になってしまいましたが、某業界というのは「日本パン・菓子新聞」で、「知らないと損する!社会保険労務士からの話」という今月号のコラムにて、「人材採用」について書かせていただきました。

このブログをご覧いただいた方は違う業界の方ばかりかもしれません(笑)。とはいえ、初めての執筆でしたので、苦労しながら原稿を書きました(汗)。いい経験ができたことに感謝です。

人材採用についてお悩みの方がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。

あと11月号と12月号に掲載させていただく予定で、来月号はメンタルヘルスについて記載させていただく予定です!

また、来年1月と2月では別の月刊誌で「人材採用」にて寄稿予定です!改めてアップいたします!

日本パン・菓子新聞(2014.10)

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<ご案内中!~【先着10名様限定!】スムーズに会社設立ができるためのセミナーを開催します!>

●日時:平成26年11月29日(土)15:00~17:00

●場所:てくのかわさき(第4研修室)

●費用:2,000円(税込・当日現金にて承ります)

●主催者:茂内行政書士(しげない法務事務所)、渡辺(社会保険労務士)

●内容:①会社設立するために必要な流れについて ②会社設立した後に労働保険や社会保険加入のための手続について

●開催者より:経営者にとって、会社設立するということはものすごい労力とパワーが伴うと思います。その設立後は経営に専念しなければならないにも関わらず、上記のような手続が多数あると、相当な時間が割かれてしまいます。そんな皆様が悩むことなく経営に専念できるように、お役に立ちたいという思いから、2人でこの会社設立のセミナーを開催しようと決めました。わかりやすくご説明いたします!

●その他:セミナー終了後、懇親会を行います(任意)。ご都合のつく方はぜひご参加ください(会費は実費)。

●申し込み方法:当HPの「問い合わせフォーム」から、または渡辺移動オフィス(090-8892-8185)、またはメール(saiyo-support@hideyuki-watanabe-srs.com)にて受付いたします。「会社設立のセミナーの件」としてご連絡をください。 セミナー案内サイトの「こくちーず」にも掲載しました!http://kokucheese.com/event/index/226169/ のお申込みフォームからでもOKです。

東京情報大学で1日講師をつとめました!!

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

今日は相模原青年会議所に所属している株式会社ライフェクト廣川さんのご紹介で、千葉市にある東京情報大学で講義を行う機会をいただくことができました。内容は「社会人の観点から大学1年生に対して進路を自覚させる」というテーマでした。

グループディスカッション形式で、1グループ30分*4チームの割り当てでしたので、なかなかハードな講義でした(笑)。

大学1年生ということは、18歳~19歳。授業の一環とはいえ、折角聞きに来てくれた学生に対しては少しでも自分の経験が伝わればいいな、と思ってサラリーマン時代の経験や社会保険労務士を目指すこととなったきっかけなどをお伝えしました。

いくつかの質問も受けましたので、私なりに精一杯返答させていただきました。まだ今日の講義を実感できる人は少ないかもしれませんが、どこかで今日のことを思い出してくれる人たちがでてきたら何よりです。

また、私だけの話ではなく、他の青年会議所を含む多くの社会人講師もいましたので、学生もいろいろな話を聞くことができて貴重な時間だったのではないかと思います。

相模原市から東京情報大学までは長旅でしたが、私にとっても、人前にて話をする訓練にもなりましたし、今の大学生の感じていることを聞くことができて有意義でした!今日のご縁がお互いにとってプラスになったら、と思います!

 

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<講義前の写真>        <講義終了後、講師陣(後列)と学生たち(前列)! >

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~~ハローワークで人材募集をするときは助成金(トライアル雇用)を活用していますか??~~

当事務所では助成金(トライアル雇用)の申請代行手数料を3万円にてお受けいたします。しかも12万円入金されてからいただきますので、会社にとっては何も負担がありません。

要件に該当する人材を採用するとなった際、このままだったら0円ですが、社会保険労務士に依頼しておけば実質9万円が会社に入ります。どちらがいいかはいうまでもありません。

ハローワークを活用したことのなくても問題ありません。これから従業員を募集される方、今も募集中だけど応募がこない状態の方、興味のある方、トライアルの助成金を活用できる可能性があります!社会保険労務士の渡辺英行までお気軽にお問い合わせください。相模原市以外の方もOKです!

~~顧問料は月額10,000円から~~

従業員規模や契約内容によってご相談の上、個別にお見積もりをいたしますので、いつでも渡辺英行までご相談ください。こちらも相模原市以外の方OKです。

大学の委託授業に参加します!

いつもありがとうございます。相模原市の社会保険労務士、渡辺英行です。

渡辺が参加し始めた相模原市の青年会議所(通称JC)のメンバーの紹介で、千葉市にある東京情報大学の特別授業「千葉キャリアコンソーシアム研究会 人材開発ゼミ」に10月7日(火)に参加することになりました!

JC仲間をはじめとして数名で参加するのですが、僭越ながらも社会人を一足早く経験している立場として、大学1年生を相手にグループディスカッションを行います。人材系のテーマではありますが、渡辺が社会保険労務士であることとかは置いといて、これらを通じて、学生の皆さんに気づきや就職活動へのいいきっかけを与えることができたら、と考えています。渡辺が学生の頃は正直何も考えていませんでしたし、まさか社会保険労務士になっているとは想像すらしていませんでした(笑)。

相模原市から千葉までは移動距離が結構ありますが、JCの参加仲間と協力し合いながら、有意義な時間にしたいと考えています!楽しみにしています。

 

トライアル雇用(続き)

いつもありがとうございます。渡辺英行社会保険労務士事務所の渡辺英行です。

本日、2社様ほどお伺いして、「トライアル雇用助成金」のご提案をさせていただきました。

2社様とも、まずはトライアル雇用助成金のお手伝いをさせていただくことになりましたので、早速ハローワークにてトライアル雇用助成金の併用の手続をしてきました。あとは要件に該当する方がくるのを待つのみです。

そのうちの1社様からは話の流れで就業規則のお見積もり依頼までいただきましたので、早急にご提案しようと思っています。もうすぐ従業員が10名以上になるとのことで、対応は必須です。

多くの会社にご提案をし、お役に立てるよう頑張っていきたいと思っています。

渡辺英行社会保険労務士事務所ではトライアル雇用助成金の申請代行手数料を3万円にてお受けいたします。しかも12万円入金されてからいただきますので、会社にとっては何も負担がありません。

要件に該当する人材を採用するとなった際、このままだったら0円ですが、社労士に依頼しておけば実質9万円が会社に入ります。どちらがいいかはいうまでもありません。

このトライアル雇用助成金については、神奈川県相模原市、東京都町田市を中心として、周辺の神奈川県座間市、大和市、海老名市、綾瀬市、厚木市などであれば対応させていただきます。

ハローワークを活用したことのない会社様も含めて、これから従業員を募集される方、今も募集中だけど応募がこない状態の方、興味のある方、渡辺英行社会保険労務士事務所までお気軽にお問い合わせください。